​​福祉施設・介護や福祉従事者のサポート

事前ヒアリング重視し、現場に寄添った内容を提案。​

ご要望にきめ細かく対応。肌感のある勉強会です。

運営・営業サポート

状況分析し改善策を提案。

管理者が一人で抱えずに取り組めるようサポートします

Q.困りごとは？（管理者・主任等）

・月末の報告・会議が怖い

・なかなか相談できない

・何から手をつけていいのかわからい

・板挟みで経営方針を伝えたらスタッフからの反発がすごい

・管理者としてスタッフをリード出来ない

・上司に相談しても数字にしか興味を持ってもらえない

・「職員を育てたい」けど毎日運営をするだけで手一杯

・部門・専門職の風通しが悪い

・仕事の見直しに職員の抵抗が強い

・スタッフへの伝え方に苦慮している

・管理者は辞めたい

・希望も目標もない持てない

・日々の作業で手一杯。全てに余裕がない

・営業が苦手。色々試すが数字に結び付かない

​まずはこちらご相談ください。

福祉サービス第三者評価　

気づきから実践できる施設へ。

利用者様も職員も元気なチーム作りを応援します